Порядок поступления на муниципальную службу

Gerb

На муниципальную службу вправе поступать граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, на основании которых иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18-ти лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, указанных в федеральном законодательстве о муниципальной службе в качестве ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  • 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

  • 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме;

  • 3) паспорт;

  • 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

  • 5) документ об образовании;

  • 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

  • 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

  • 8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

  • 9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

  • 10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

  • 11) иные документы,предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Предельный возраст для нахождения на должности муниципальной службы – 65 лет.

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением о назначении его на должность.

На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными федеральным законодательством о муниципальной службе.

Правовое регулирование муниципальной службы на территории муниципального образования «Ольский городской округ» осуществляется в соответствии с федеральными, областными законами о муниципальной службе, Уставом муниципального образования «Ольский городской округ» и иными муниципальными правовыми актами.

Комитет образования администрации МО "Ольский городской округ" I Copyright © 2017